薪酬待遇篇-校园招聘求职大礼包

薪酬待遇篇-2015校园招聘求职大礼包

薪酬待遇篇

应届生论坛薪酬待遇版： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-427-1.html

应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-436-1.html

应届生求职招聘论坛（推荐）： http://bbs.yingjiesheng.com

应届生求职大礼包——薪酬待遇篇 应届生求职网YingJieSheng.COM

目录

第一章 薪酬待遇.........................................................................................................................................................................3

1.1薪酬待遇概况.................................................................................................................................................................3

1.1.1薪酬待遇组成......................................................................................................................................................3

1.1.2过来人提个醒：年薪和月薪的差别...................................................................................................................4

第二章 社会保险(Social Insurance)及住房公积金....................................................................................................................6

2.1社会保险.........................................................................................................................................................................6

2.2住房公积金.....................................................................................................................................................................7

2.3社会保险金及公积金缴费基数的定义..........................................................................................................................7

2.4关于“五险一金”的白话解析......................................................................................................................................7

2.5 小茜详细解读五险一金............................................................................................................................................12

2.6 五险一金----北京.........................................................................................................................................................15

2.6.1“五险一金”北京缴费比例..............................................................................................................................15

2.6.2 五险的享受待遇...............................................................................................................................................16

2.6.3 北京市历年职工年平均工资（1991年——2013年）..................................................................................18

2.6.4 北京市历年五险一金缴费基数及缴费比例（2009-2013年度）..................................................................19

2.6.5 北京历年社会保障相关标准（1996年——2013年）..................................................................................20

2.6.6 北京市工伤保险待遇一览表......... ……此处隐藏20607个字…… 第 24 页 共 66 页

应届生求职大礼包——薪酬待遇篇 应届生求职网

YingJieSheng.COM

2014年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金。

住房公积金月缴存额计算按照以下公式：“住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例”。

为提高办事效率，2014年度基数调整采用网上调整的方式。市公积金中心通过登报公告、网上公告的形式提前向社会发布基数调整信息。

2.8 个人所得税的计算方法

需要缴税的金额x = 工资 －四金基数*18% （不含工伤和生育险）－2000(上海缴税起点2008.3.1)

1－500元，扣税比率为5％；

500－2000元，扣税比率为10％；

2000－5000元，扣率比率为15％

5000－20000元，扣率比率为20％

注意分段扣税，就是说如果x=4000，那么要缴纳的个人所得税=500*5% ＋ 1500*10% ＋ 2000*15% = 475

2.9 奖金的计算方法

奖金计入当月工资，累加后按个人所得税计算方法计算。年终双薪也同样。

按这样的方法，如果税前工资为 5000 的话，扣除四金的话

扣除四金后为： X=5000-5000*18%（不含工伤和生育）=4100

那个人所得税：

缴税基数 X=5000-5000*18%-2000=2100

缴税金额 T=500*5%+1500*10%+100*15%=25+150+15=190

到手现金为： C=4100-190=3910 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 25 页 共 66 页

应届生求职大礼包——薪酬待遇篇 应届生求职网YingJieSheng.COM

2.10 关于五险一金的相关提示

2.10.1 关于五险一金一些网上查不到的东西

现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。然后还有一点在网上查不出来的东西：

首先，如果去非户口所在地工作，比如原户口在北京而去深圳工作，无论户口是否转过去深圳，万一将来不在深圳工作了，那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题。因为现在全国五险一金这个东西没有联网，只有北京市内的联网了，就是说如果你本来在北京的一家单位工作，几年后跳到另外的一个北京单位工作，这样五险一金是没有问题的。但是从其他省市跳的话，转的时候会很麻烦，能不能转还成问题。

关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳。意思是这样：比如对于养老保险，比如你的工资是2000，那么你个人要交纳8％，单位给交纳15％（以上数据都是假设），这些钱都存到你的一个帐户里，等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取（具体条件见前面），然后考虑到上面一段写的内容，万一要是转不了的话，那么你的钱就白交了，还取不出来。

所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的，住房公积金也是这样，比如按照工资乘以比例，假如你每个月要交500，单位给你交1000，如果你跳槽了，这些钱又不能转，那么你每个月500就白交了，也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来。

那么有人可能会问了：那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子，为了防止将来转不出来五险一金，我能不能不交纳？答案是不能。至少三险那部分是国家强制必须上的，所以比较无奈。

另外关于五险一金上缴的基数，就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题。是这样的， 首先来看一下工资的构成：基本工资＋各项福利+奖金。很多企业都是只按照基本工资上五险一金的，因为如果按照三部分来算的话，你个人上的多一些 但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头、单位交大头），所以很多企业为了给自己省钱，基数都是能少则少。

另外对于福利部分，有很大猫腻，这个大家将来在签合同的时候一定要问！

前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的，但是企业给你交的那部分早晚也是你的（只要你将来买房的话，是可以一次性取出来的）。比如说你每个月按照比例交500，单位可能给你贴1000，虽然在你买房子之前这1500是取不出来的，但理论上说那1000也是给你的，那么有的企业就会把那1000算做给你的福利。其实不应该算的 ！！！！ 因为那1000是虚的，是你在不买房子的时候就取不出来的，所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金，小心啊小心！

2.10.2 试用期内是否享有保险？

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，并且商业保险不能替代社会保险。

2.10.3 相关社保网站

国家级 应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 26 页 共 66 页

应届生求职大礼包——薪酬待遇篇 应届生求职网YingJieSheng.COM

人力资源和社会保障部http://www.mohrss.gov.cn 上海 上海市劳动和社会保障网http://www.12333sh.gov.cn 上海社会保险服务网http://www.12333sh.gov.cn/wsbs/wsbg/ 天津 天津市劳动和社会保障网http://www.tj.lss.gov.cn 天津劳动保障俱乐部（社保）http://tj12333.cn 北京 北京市劳动和社会保障网http://www.bjld.gov.cn 重庆 重庆市劳动和社会保障网http://www.cqldbz.gov.cn 深