请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

衡阳上班族

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 4145|回复: 0

什么样的人最适合做管理者

[复制链接]

1749

主题

1784

帖子

7640

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
7640
发表于 2020-11-8 09:54:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
并不是所有人都适合做管理者。

做老板的,最重要的是如何发挥员工价值最大化,做到物尽其用,人尽其才。

如果你把一个搞技术的员工,分配去做管理,这其实会对公司造成损失,他在技术上所体现的价值远远大于管理。

老板要认真判断,你所提拔的这个人,到底有没有做管理层的能力。

那什么样的人最适合做管理者呢?

1.人品好的人。
一个优秀的品德比能力更重要。人品好主要体现在诚实,对员工真诚,对公司忠诚。

我们要清楚,管理者是过来服务团队的,要学会尊重员工,才是作为一个管理者最基本的条件之一。

2.对人有管理兴趣的人。
虽然他的能力并不是团队第一名,但是热情,懂得交际,口才不错,特别喜欢帮助别人。

希望能够通过自己的能力帮助别人提升起来,然后会感觉自己很有成就感。

3.不忘初心,并且虚心好学的人。
优秀的管理者一定是个热爱学习的人。

管理者要做好带头作用,要懂得指导员工,说给他听,做给他看,不论是什么时候,都不要停止学习。

想要带好团队,首先你要不断地学习,锻炼自己,提高自己的能力,才能带领团队走得更远。

4.利他思维,为公司,为员工着想的人。
优秀的管理一定要学会一件事,就是对下属关怀备至,体贴入微,才会赢得员工的认同感。

愿意为迷茫的员工作规划,耐心地培养员工,协助他们进步和成长。

把个人目标和公司目标相结合,实现目标同向。

5.团队责任感,有责任意识,有担当的人。
作为一个优秀的管理者更应该具有责任意识。

对管理团队负责,对公司的工作负责,对实现公司的目标负责,把实现公司的目标当做自己的目标。

在我看来,管理者就是管理自己,自己要一马当先,以身作则。

一个好的管理者,将决定公司可以走多远,筛选管理者,有时候就像找对象一样,可不能随意将就。

作者:宅男

要发帖的朋友,可以加我为好友。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|衡阳上班族 ( 浙ICP备13037409号 )

浙公网安备 33032402001003号

浙公网安备 33032402001890号

GMT+8, 2021-1-24 05:16 , Processed in 0.094029 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表